2026-11-10T08:30:12.872Z
10.11.2026
Lichtplanung Gewerbe: Lux-Werte, Normen und Ablauf
Lichtplanung Gewerbe in Deutschland: Lux-Werte nach ASR A3.4, LED und Steuerung, Akustik und Ergonomie sowie eine Checkliste für den Planungsablauf.
Lichtplanung Gewerbe in Deutschland: Lux-Werte nach ASR A3.4, LED und Steuerung, Akustik und Ergonomie sowie eine Checkliste für den Planungsablauf.
Du stehst im leeren Großraum, der Grundriss liegt auf dem Fensterbrett, und jemand im Chat hat gerade „einfach überall 500 Lux" geschrieben. An dieser Stelle kippt die Lichtplanung Gewerbe oft vom hilfreichen Richtwert in ein Einheitskonzept, das Fokusplätze überblendet, Flure unnötig hell hält und Besprechungen trotzdem dunkle Gesichter beschert.
Die ASR A3.4 „Beleuchtung und Sichtverbindung" beantwortet das differenziert: Für Büroarbeitsplätze mit Schreiben, Lesen und Datenverarbeitung gilt ein Wartungswert von 500 lx, Flure ohne Fahrzeugverkehr liegen bei 50 lx, Treppen und Aufzüge bei 100 lx, ein Lager mit Leseaufgaben bei 200 lx.
Jeder Wert gehört zu einer Sehaufgabe, nicht zu einem Raumnamen. Wer zuerst fragt, welche Sehaufgabe wo stattfindet, bekommt daraus die Zonen, und aus den Zonen folgen Steuerung, Akustik und die Frage, ob das Licht noch passt, wenn die Tische später wandern.
Eine Lux-Tabelle funktioniert wie eine Zuordnungsliste: Jede Zeile gehört zu einer Sehaufgabe, und erst die Sehaufgabe entscheidet, welche Zone auf deinem Grundriss welchen Wert bekommt. Wer die Tabelle als eine einzige Zahl für die ganze Etage liest, plant schon am Ziel vorbei.
Der Ankerwert, den du zuerst brauchst, ist der Wartungswert der mittleren Beleuchtungsstärke von 500 lx für Büroarbeitsplätze mit Schreiben, Lesen und Datenverarbeitung, zusammen mit einem Farbwiedergabeindex von mindestens Ra 80. Beides nennt die ASR A3.4 „Beleuchtung und Sichtverbindung“ als Konkretisierung der Arbeitsstättenverordnung.
Alle Lux-Angaben in der Tabelle sind Wartungswerte. Alterung, Verschmutzung und Lichtstromrückgang gehören schon in die Dimensionierung, sonst liegt die Anlage am Tag der Abnahme über dem Ziel und zwei Jahre später darunter.
So ordnest du deine Zonen den Zeilen zu, bevor jemand Leuchten aussucht.
| Bereich | Richtwert | Einordnung |
|---|---|---|
| Büroarbeitsplatz mit Schreiben, Lesen und Datenverarbeitung | 500 lx | Wartungswert der mittleren Beleuchtungsstärke |
| Teilflächenbezogene Beleuchtung am Arbeitsplatz | 300 lx | Einzelwert, der an keiner Stelle unterschritten werden darf |
| Umgebungsbereich bei 300-lx-Arbeitsplatz | 200 lx | mittlere Beleuchtungsstärke als Untergrenze |
| Lagerraum mit Leseaufgaben | 200 lx | Wert für die Sehaufgabe Lesen |
| Treppen und Aufzüge | 100 lx | Mindestwert |
| Flure ohne Fahrzeugverkehr | 50 lx | Mindestwert |
| Farbwiedergabe bei Büroarbeit | Ra mindestens 80 | Anforderung an die Farbwiedergabe |
| Gleichmäßigkeit Arbeitsplatz | 0,6 | Planungskonvention |
| Gleichmäßigkeit Umgebung | 0,5 | Planungskonvention |
| Verhältnis vertikal zu horizontal | 1:3 | Planungskonvention |
Die ersten sieben Zeilen folgen der ASR A3.4. Die drei Zeilen darunter sind Konventionen der Planungspraxis, keine normativen Pflichtwerte. Sie beschreiben, wie ruhig und gleichmäßig ein Lichtbild wirkt, und sind genau die Werte, die ein Lichtkonzept von einer reinen Lux-Erfüllung unterscheiden.
Geh den Grundriss einmal Zone für Zone durch, nicht Raum für Raum.
Fokusplatz: Schreiben, Lesen, Bildschirm. Hier sitzt die Zeile mit 500 lx im Mittel. Wird nur ein Teil der Fläche beleuchtet, darf kein Punkt am Platz unter 300 lx fallen.
Umgebung direkt am Platz: Bildschirmrand, Ablage, Nachbarfläche. Bei einem 300-lx-Arbeitsplatz bleibt die mittlere Beleuchtungsstärke der Umgebung bei mindestens 200 lx. Die Gleichmäßigkeit von etwa 0,6 am Platz und 0,5 in der Umgebung sorgt dafür, dass das Auge beim Blickwechsel nicht ständig nachregeln muss.
Besprechung: Gesichter zählen mit. Das Verhältnis vertikal zu horizontal von 1:3 ist hier die Qualitätszeile, weil Mimik und Körpersprache auf den vertikalen Flächen stattfinden, nicht auf der Tischplatte.
Verkehr und Sanitär: Flur 50 lx, Treppe und Aufzug 100 lx. Eine Lounge darf ruhiger sein als der Fokusplatz, solange Wege und Stufen ihre eigenen Mindestwerte halten.
Praxisregel: Eine Zeile gilt für die Sehaufgabe, nicht für die ganze Etage. Steht auf einem Plan nur eine Zahl, ist die Zonenlogik noch nicht gemacht.
Aus diesen Zonen entstehen später deine Schalt- und Regelgruppen: Was in der Tabelle eine eigene Zeile hat, bekommt im Betrieb einen eigenen Kreis. Und wenn die Tische in zwei Jahren wandern, zeigt dir die Zonenskizze, welche Werte mitwandern müssen und welche am Raum hängen bleiben. Leuchtenposition, Oberflächen und ein Wartungsplan gehören deshalb in dieselbe Skizze, sonst rechnest du mit einem Neuzustand, den der Betrieb nie dauerhaft hält.
Lichtplanung im Gewerbe beginnt beim Arbeitsschutz. Die Arbeitsstättenverordnung verlangt, dass Arbeitsstätten möglichst ausreichend Tageslicht erhalten und zusätzlich angemessen künstlich beleuchtet werden. Die Technische Regel ASR A3.4 der BAuA konkretisiert diese Anforderung für Planung und Betrieb von Büro- und Arbeitsräumen.
Ausreichendes Tageslicht gilt in Arbeitsräumen grundsätzlich auf einem von zwei Wegen, wie die BAuA zur Beleuchtung von Arbeitsstätten erläutert: Entweder liegt der Tageslichtquotient am Arbeitsplatz über 2 %, bei Dachoberlichtern über 4 %, oder das Verhältnis lichtdurchlässiger Flächen zur Raumgrundfläche beträgt mindestens 1:10.
Beide Wege sind Zonenlogik, keine Etagenbilanz. Der Quotient wird am einzelnen Arbeitsplatz gemessen, nicht als Mittel über die ganze Fläche.
Daraus folgt die Reihenfolge der ersten Skizze. Gebäudegeometrie, Fensterpositionen, Raumtiefen und die Anordnung der Plätze kommen vor der Leuchtenwahl. Die konkreten Beleuchtungsstärken hängen an der Sehaufgabe und stehen in der Übersicht oben. Hier prüfst du, ob der Raum das Tageslicht überhaupt hergibt.
Ein tiefer Großraum mit Fensterfront nur an der Nordseite zeigt den typischen Fehler. Die Kunstlichtrechnung trifft den Wartungswert auf jedem Tisch. Trotzdem scheitert die hintere Reihe am Tageslichtnachweis, weil die Raumtiefe den Quotienten unter die Schwelle drückt und das Flächenverhältnis 1:10 rechnerisch nur durch die helle Vorderzone zustande kommt. Eine korrekte LED-Planung heilt das nicht.
Die ASR sichert Sicherheit und Gesundheit. DIN EN 12464-1 geht darüber hinaus und adressiert Sehkomfort und Sehleistung, also wie gut du siehst und wie wenig der Raum ermüdet. Ein Konzept, das nur die Mindestanforderung trifft, kann formal bestehen und sich im Alltag trotzdem hart anfühlen.
Die Sicherheitsbeleuchtung ist eine eigene Pflicht für Fluchtwege und Notausgänge. Sie greift bei Netzausfall und wird getrennt von der Allgemeinbeleuchtung geplant, geschaltet und geprüft. Wer sie in dieselbe Gruppe wie das Arbeitslicht legt, hat im Ernstfall keine unabhängige Ebene.
Vorplanung in vier Prüfpunkten:
Ein tiefer Großraum zeigt die Logik sofort: Vorne trägt das Fenster, hinten bestimmt die Sehaufgabe den Bedarf, und erst die Zonen entscheiden, welches Niveau wo sinnvoll ist. Der Normwert ist die Zielmarke; die Zone bestimmt, wie du sie erreichst.
1. Bestandsaufnahme. Du erfasst Gebäude, Fensterflächen, Raumtiefen, Deckenhöhe und vorhandene Installationen. Wer Raumtiefe und Fensterfläche nur aus dem Plan übernimmt, prüft einen Raum, den es so nicht gibt.
2. Nutzungsbriefing. Ein einheitlicher Zielwert für Lounge, Flur und Schreibtisch ist der teuerste Anfang. Lege je Zone die Sehaufgabe fest: Fokusarbeit, Besprechung, Verkehrsfläche, Videokonferenz, dazu Umfeld und Nutzungszeiten. Ohne Aufgabe gibt es keinen belastbaren Zielwert und keinen Steuerkreis.
3. Tageslichtprüfung. Bevor eine Leuchte im Warenkorb landet, prüfst du je Arbeitsplatz, ob Fensteranteil und Raumtiefe die Fläche versorgen. Sonst bezahlst du ein Gebäudeproblem mit Strom. Blendung an der Fensterfront fällt oft erst auf, wenn die Berechnung nur die horizontale Stärke zeigt.
4. Lichtkonzept. Jetzt wird aus dem Wert eine Zonenlogik: Allgemeinlicht, Arbeitsplatzlicht und Akzentlicht bekommen Positionen, Abstrahlung und Wartungsfaktor. In der Phase Concept & Planning bündelt Schumm & Rösch diese Lichtplanung mit Belegung, Farb- und Materialkonzept, Akustik und 3D-Visualisierung. Eine eng streuende Optik über einem langen Besprechungstisch erzeugt helle Inseln und dunkle Stühle.
5. Steuerung. Steuerung übersetzt die Zonen in Betrieb: manuell, präsenzgeführt, tageslichtgeführt oder zonenweise gedimmt. Sauber getrennte Kreise lassen sich später von Fokus auf Teamarbeit umwidmen, ohne neue Kabel. Ein Taster für alles hebt jede Teilszene auf die höchste Stufe.
6. Abstimmung. In der Simulation treffen Leuchten auf Möblierung, Akustik und Deckenaufbau. Leuchten und Absorber teilen sich dieselbe Ebene. Der klassische Konflikt entsteht, wenn Positionen ohne Bezug zu Tisch und Deckenspiegel gesetzt werden und später mit Segeln kollidieren.
7. Abnahme. Nach der Installation misst du Beleuchtungsstärke am relevanten Sehbereich, Gleichmäßigkeit und Blendung, und du dokumentierst das Ergebnis je Zone. Kommt die Prüfung erst, wenn die Decke geschlossen ist, wird Nachjustieren teuer.
Innenraumlicht ist kein einzelner Strahl auf die Tischplatte. Die DIN EN 12464-1 betrachtet die Sehaufgabe zusammen mit Umgebungsbereich, Hintergrund, Wänden, Decke und Objekten im Raum. In der Auslegung der ASR A3.4 wird dafür ein Verhältnis von vertikaler zu horizontaler Beleuchtungsstärke von 1:3 empfohlen, wie der Beitrag zur ASR A3.4 festhält. Eine nur nach unten gerichtete Beleuchtung trifft den Tisch und lässt Gesichter und Raumgrenzen dunkel.
Allgemeinlicht ist die breit abstrahlende oder indirekte Grundbeleuchtung. Sie hält den Raum zusammen und begrenzt die Sprünge zwischen Tisch und Umfeld.
Arbeitsplatzlicht ist separat regelbar. Es hebt die eigentliche Sehaufgabe, ohne den Nachbarbereich mitzuziehen.
Vertikale Akzentbeleuchtung hellt Gesichter, Wände und Raumbegrenzungen auf. In Besprechung und Teamzone ist das der Unterschied zwischen „man sieht sich“ und „man sieht nur Laptops“.
Eine rein punktuelle Schreibtischleuchte ohne Umfeldlicht erzeugt hohe Leuchtdichteunterschiede zwischen Arbeitsfläche, Bildschirmumgebung und Raum. Das Auge gleicht ständig aus, und die Ermüdung kommt früher als der Feierabend. Wer die Lichtfarbe über den Tag mitführen will, findet den Zusammenhang in der zirkadianen Beleuchtung.
Sag, ein Scale-up belegt eine Etage mit vier Nutzungen.
Gleichmäßiges Grundlicht reicht, wenn Tische fest stehen, die Sehaufgaben ähnlich sind und niemand den Platz stark individualisieren muss. Arbeitsplatzleuchten werden sinnvoll, sobald Desk-Sharing oder häufige Layoutwechsel dazukommen. Dann trägt die Decke die Basis, und der Platz folgt der Person.
Leuchten liegen so, dass Blendung und Spiegelungen auf dem Display ausbleiben. Hohe Leuchtdichte im kleinen Gehäuse direkt über dem Bildschirm ist der klassische Fehler, auch wenn die Luxzahl stimmt.
Wachstum ändert die Zonen. Riese & Müller kam für ein weiteres Projekt zu Schumm & Rösch zurück, weil das 2018 bezogene Gebäude in Mühltal durch starkes Wachstum zu klein geworden war. Eine Decke, die nur auf eine feste Tischreihe optimiert ist, wird dann zur Bremse.
Pro Zone reicht eine kurze Zeile: Sehaufgabe, Zielwert, Steuerung, Blendschutz. Vier Felder, ein Blatt, und die Elektroplanung hat etwas, woran sie Schaltgruppen hängen kann.
Die Leuchte ist der letzte Schritt, nicht der erste. Zuerst entscheidest du, welche Steuerung zur Zone passt und wo sie an ihre Grenze stößt.
| Steuerung | Geeignet für | Typische Grenze |
|---|---|---|
| Manuelle Schaltung | Kleine Räume und Besprechungen mit wenig Wechsel | Keine automatische Energieeinsparung |
| Präsenzsteuerung | Verkehrsflächen, Sanitär und selten belegte Räume | Fehlerhafte Erkennung bei ruhiger Arbeit am Platz |
| Tageslichtgeführte Regelung | Fensternahe Arbeitsplätze | Wirkt nur bei ausreichend Tageslicht und passender Sensorposition |
| Zonenweise Dimmung | Wachsende Büros mit Fokus-, Team- und Besprechungszonen | Braucht Einweisung und manuelle Übersteuerung |
| Arbeitsplatzleuchte mit Dimmung | Hohe Individualität und Desk-Sharing | Umnutzung eingeschränkt, Leuchten je Platz nötig |
Für gewerbliche Büroarbeitsplätze setzt die ASR A3.4 den Wartungswert von 500 lx an. Bei teilflächenbezogener Beleuchtung darf der Einzelwert an keiner Stelle unter 300 lx fallen, und die mittlere Beleuchtungsstärke am Platz muss mindestens 500 lx betragen, so das BAuA-Dossier zu Beleuchtung und Licht. Die deutsche Planungspraxis orientiert sich ergänzend an einer Gleichmäßigkeit von etwa 0,6 im Arbeitsplatzbereich und 0,5 im Umgebungsbereich.
Daraus folgen drei Auswahlkriterien.
Farbwiedergabe: Ra mindestens 80 für Schreiben, Lesen und Datenverarbeitung. Darunter wirken Materialien flach, und Fehler in Druck und Muster fallen später auf.
Dimmbarkeit und Wartungsfaktor: Verschmutzung, Alterung und Lichtstromrückgang senken den verfügbaren Wert. Du dimensionierst über dem Ziel und misst nach der Installation am Sehbereich. Eine Leuchte, die sich nicht dimmen lässt, kann diesen Puffer nicht abmildern, wenn der Raum am ersten Tag zu hell wirkt.
Zonierung: Eine breit abstrahlende Grundbeleuchtung plus separat regelbares Arbeitsplatzlicht schlägt die einzelne Punktleuchte. Für wachsende Büros ist dimmbare, zonenweise Steuerung besonders sinnvoll, weil Fokus, Besprechung und leer stehende Flächen unterschiedliche Niveaus brauchen, ohne dass die Etage dauerhaft auf der höchsten Stufe läuft. Wie sich das im Verbrauch zeigt, steht im Beitrag zur Energieeffizienz der Beleuchtung.
Präsenz- und Tageslichtsensoren sparen Energie. Sie brauchen eine Einweisung und eine manuelle Übersteuerung. Fehlt beides, schalten Leute die Anlage ab und kleben den Sensor zu. Drei typische Fehler: der Sensor sitzt hinter einem Regal, es gibt mehr Zonen als jemand erklären kann, und die Schaltgruppen sind nirgends dokumentiert.
Wenn die Zonen später an eine übergeordnete Gebäudeautomation andocken sollen, lohnt ein Blick darauf, den Smart-Home-Standard Matter kennenlernen zu können, damit Schaltgruppen nicht in einem geschlossenen System feststecken.
Die Entscheidungsregel ist kurz. Verkehrsflächen bekommen Präsenzsteuerung. Fensternahe Plätze bekommen eine Tageslichtregelung, aber nur mit Sensor in der richtigen Fassadenzone. Der Großraum bekommt zonenweise Dimmung mit einem Taster, den jede Person ohne Schulung findet.
Licht, Lärm und Raumklima wirken im selben Raum auf dieselben Menschen. Die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin veröffentlichte 2024 einen 55-seitigen Scoping-Review zu genau diesen Wechselwirkungen in Arbeitsstätten in Deutschland, nachzulesen im BAuA-Bericht F2475. Die Gewerke getrennt zu vergeben und erst auf der Baustelle zusammenzuführen, widerspricht diesem Befund.
Harte, helle Decken werfen Schall zurück. Sprache wird schärfer, Gespräche aus der Nachbarzone verständlicher, und die Konzentration sinkt, obwohl die Luxzahl stimmt. Akustikelemente gehören deshalb in dieselbe Deckenebene wie die Leuchten. Leuchten mit integriertem Absorber oder ein Raster, das beide Gewerke gleichzeitig setzt, verhindert, dass das Segel die Leuchte verdeckt oder die Leuchte das Segel zerschneidet. Wie Absorber im Büro sitzen, zeigt der Beitrag zu Akustik-Absorbern im Büro.
Nimm einen Besprechungsraum mit höhenverstellbaren Tischen. Sobald jemand den Tisch hochfährt, wandert die Blickrichtung. Der Bildschirm, der im Sitzen blendfrei war, fängt im Stehen die Pendelleuchte ein. Fenster sollten quer zur Hauptblickrichtung liegen, nicht im Rücken und nicht als heller Fleck direkt hinter dem Gesicht in der Videokonferenz.
Daraus werden vier Prüfpunkte, die Lichtplaner und Akustiker vor der Deckenabnahme gemeinsam durchgehen. Spätere Korrekturen bedeuten geöffnete Decke, neue Kabelführung und einen Raum, der eine Woche ausfällt.
Wer Decke, Licht und Akustik in getrennten Terminen freigibt, kauft die Abstimmung später zum Stundenlohn der Baustelle zurück.
Die Abnahme eröffnet den eigentlichen Test: den Betrieb. Plane zwei Kontrollen im ersten Jahr ein, eine nach der Eingewöhnung und eine nach einem vollen Betriebsjahr. Auf den Zettel gehören Beleuchtungsenergie pro Quadratmeter, Betriebsstunden, Dimmanteil, Beschwerden wegen Blendung, Nachjustierungen und die tatsächliche Nutzung der Präsenz- oder Tageslichtsensoren. DIN EN 15193-1 liefert den Rahmen für die energetische Bewertung, die Zahlen dafür kommen aus deinem Zähler und aus dem Gespräch mit dem Team.
Lies die Werte zonenweise, nicht als Gebäudeschnitt. Häufen sich Blendungsmeldungen an einem Platztyp, liegt die Ursache in Leuchtenlage oder Blickrichtung. Zeigt eine Fläche viele Nachjustierungen, passt die Schaltgruppe nicht zur Sehaufgabe dort. Wird ein Sensor im Alltag still umgangen, ist das Zonenschema zu kompliziert aufgesetzt. Ein Schema, das alle verstehen, schlägt eine Automation, die niemand anfasst.
Bevor du jemanden in den Raum holst, liegt eine kurze Liste bereit.
Der nächste Schritt bleibt klein. Du bereitest Bestandsaufnahme und Nutzungsbriefing vor und planst das Lichtkonzept als Teil der Konzeptphase, in der bei Schumm & Rösch die Planung der gesamten Arbeitswelt zusammenläuft. Der Start ist kostenlos und unverbindlich.
Zum Gespräch reichen vier Unterlagen: Grundriss, Fensterpläne, Belegungsplan und eine knappe Beschreibung, wer welche Zone wie nutzt. Damit lässt sich klären, welche Fläche welche Sehaufgabe trägt, wo Tageslicht reicht und wo die Steuerung getrennt werden muss. Alles andere ist Leuchtenauswahl, und die kommt danach.
Schumm & Rösch plant Licht als Teil der Büro- und Arbeitswelt, abgestimmt auf Belegung, Akustik und die Zonen, die du wirklich nutzt. Wenn du Grundriss und Nutzung schon grob sortiert hast, ist das der richtige Moment, die Sehaufgaben gemeinsam durchzugehen. Besuch Schumm & Rösch und vereinbare den kostenlosen, unverbindlichen Erstkontakt.